En toda acción grupal existen fuerzas y energías que se mueven entre los participantes, en tal caso se deben emplear diversas técnicas que contribuyan al intercambio de ideas, para estimular la participación y aumentar la cooperación haciendo más productivo la interacción entre sus miembros
¿Que aprenderé?
A identificar y analizar los procesos de
gestión de los recursos para poder tomar decisiones y decidir cómo debe actuar la empresa e organización en cada momento y en cada situación.
Aprenderas desarrollar múltiples habilidades basadas en el liderazgo, negociación, comunicación y toma de decisiones, todo esto con la finalidad de lograr una gestión y organización optima de cualquier compañía.
Aprenderas a definir y priorizar los objetivos de la organización, para así poder fijar las metas que deberán tener cada una de las áreas y encargarse de comunicarlas y supervisar que las estén desarrollando correctamente.
Dirigido a:
-
Curso dirigido a profesionistas en el área de Educación quienes tengan interés en adquirir conocimientos y herramientas para facilitar la formación y manejo de grupos y el trabajo colaborativo
foto de la constancia
Al acreditar los módulos con calificación mínima
de 80, se otorga una Constancia de Estudios con
valor curricular, a todos aquellos estudiantes que
hayan cubierto la totalidad de los aranceles.
Temario
Introducción
-
Conceptualización
-
El grupo como sistema
dinámico -
Clasificación
-
Motivación para formar
grupos
Las Variables
-
Influencia Social
-
Facilitación Social
-
Desindividualización
-
Conformismo
Educación como Campo de Aplicación de la
dinámica de grupos
-
Relaciones Humanas
-
Grupos y Equipos
-
Trabajo en Equipo
-
Comunicación Grupal
Características del Grupo
-
Desarrollo de grupos
-
Modelo de Tuckman
-
Estructura Normas
- Roles - Status
- Comunicación - interna
- Liderazgo - Funciones
Productividad Grupal
-
Productividad Potencial.
-
Productividad Real
-
Tipos de tareas
Coordinadores de grupos
-
Técnicas de manejo y
dinámicas de grupo -
Institución y Grupo: función
mediadora y rol asignado •
Resolución de conflictos en
grupo -
El liderazgo y la gestión
participativa en las
organizaciones
-
Perdidas de productividad
Ocio Social
La inequidad
-
La Motivación
-
Las actividades recreativas
-
Asertividad
-
La Psicología Educativa
-
Organizaciones sociales abiertas y cerradas
-
La empresa como sistema
-
La escuela como sistema
-
Gestión de los grupos
demandantes, dependientes -
Gestión de los grupos pasivo-
agresivos -
Gestión de los grupos
provocadores o desafiantes.
-
Roles
-
Los Valores
-
Normas
-
Etapas
-
La obediencia
-
La Polarización
-
El Pensamiento Grupal
Duracion
100 Hrs.
Horarios
Sábados de 8:00 a 11:00 am
4 horas de estudio
independiente en la semana
Modalidad
100%
en linea